高效能人士的七個(gè)習(xí)慣-讀后感

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書是一本非常實(shí)用、深入淺出的自我管理類書籍，作者科維·史蒂芬·柯維通過充分研究成功者的共性，總結(jié)出了高效能人士所具備的七個(gè)習(xí)慣。這些習(xí)慣一旦成為我們生活工作中的自然行為，就能夠幫助我們提升工作質(zhì)量和生活幸福感。

第一顆“私有勝地”：自我領(lǐng)導(dǎo)力

作者認(rèn)為，“私有勝地”是每個(gè)人在內(nèi)心深處保持著獨(dú)立自主、積極向上、有條不紊地處理事務(wù)，并善于承擔(dān)責(zé)任和決策選擇責(zé)任的思維空間。而要建立并保持私有勝地，則需要具備自我領(lǐng)導(dǎo)力。自我領(lǐng)導(dǎo)力指的是一個(gè)人對(duì)自己行為、思考和情感進(jìn)行有效管理，以達(dá)到更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第二顆“公共勝地”：互贏合作

作者認(rèn)為，“公共勝地”是每個(gè)人在與他人交往中，不僅能夠保持個(gè)人價(jià)值和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還能夠通過合作與他人一起創(chuàng)造更大的價(jià)值和效益。而要建立并保持公共勝地，則需要具備互贏合作的精神。互贏合作是指在交往中雙方都能夠從中獲益，并且雙方均愿意為對(duì)方創(chuàng)造利益。

第三顆“個(gè)人勝地”：重點(diǎn)管理

作者認(rèn)為，“個(gè)人勝地”是每個(gè)人在自己的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，掌握并善于運(yùn)用最有效的方法來達(dá)到自己的目標(biāo)，并將這些方法轉(zhuǎn)化為習(xí)慣行為。而要建立并保持個(gè)人勝地，則需要具備重點(diǎn)管理的能力。重點(diǎn)管理是指將最優(yōu)先完成的事情置于最高優(yōu)先級(jí)，以確保達(dá)成目標(biāo)。

第四顆“公眾勝地”：溝通技巧

作者認(rèn)為，“公眾勝地”是每個(gè)人在與他人進(jìn)行溝通交流時(shí)，能夠清晰地表達(dá)自己的意圖、尊重他人意見、聽取反饋并及時(shí)調(diào)整自己行為。而要建立并保持公眾勝地，則需要具備良好的溝通技巧。良好的溝通技巧包括：有效傾聽、善于表達(dá)、尊重他人意見、有耐心和善于解決問題等。

第五顆“家庭勝地”：家庭和諧

作者認(rèn)為，“家庭勝地”是每個(gè)人在與家人相處時(shí)，能夠保持和諧融洽的關(guān)系，并且能夠共同創(chuàng)造一個(gè)幸福美滿的家庭。而要建立并保持家庭勝地，則需要具備處理好親密關(guān)系的能力。處理好親密關(guān)系包括：正確面對(duì)感情壓力、善于妥協(xié)與諒解、尊重他人需求等。

第六顆“社會(huì)勝地”：社會(huì)責(zé)任

作者認(rèn)為，“社會(huì)勝地”是每個(gè)人在社會(huì)中承擔(dān)起自己應(yīng)有的責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。而要建立并保持社會(huì)勝地，則需要具備社會(huì)責(zé)任感。社會(huì)責(zé)任感包括：積極參與公益事業(yè)、對(duì)環(huán)境保護(hù)有意識(shí)等。

第七顆“靈性勝地”：內(nèi)在平衡

作者認(rèn)為，“靈性勝地”是每個(gè)人在內(nèi)心深處保持平靜、安寧、堅(jiān)強(qiáng)、有力量的思維空間。而要建立并保持靈性勝地，則需要具備內(nèi)在平衡的能力。內(nèi)在平衡包括：正確面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力、培養(yǎng)正面情感和態(tài)度等。

總之，這本書非常實(shí)用，通過閱讀可以讓我們了解到什么是高效能人士，以及如何成為一個(gè)高效能人士。同時(shí)，作者還提供了一些實(shí)用的方法和技巧，幫助我們更好地實(shí)踐自我管理。