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今天我很榮幸能夠作為“先進(jìn)業(yè)務(wù)員的代表”站在這里發(fā)言。大家都知道,我做業(yè)務(wù)員剛剛一年的時(shí)間,跟在座的同事們相比,除了歲數(shù)比大家老,經(jīng)驗(yàn)和資歷都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大家。
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一、勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎?勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以獲得賠償金的。勞動(dòng)者與單位簽訂的勞動(dòng)合同一般都是有期限的,如果在合
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一、離婚協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?寫(xiě)明這些內(nèi)容能夠說(shuō)明雙方離婚的合法法律依據(jù);表明雙方離婚的情感基礎(chǔ)已經(jīng)不存在,符合離婚的理由。第三部分:協(xié)議書(shū)的重要內(nèi)容二、離婚協(xié)議書(shū)范
一、聘用合同和正式工勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎?有正規(guī)的樣板的,是勞動(dòng)保障部門(mén)做的,用人單位要簽合同是要去領(lǐng)取了才簽訂的。聘用合同,是勞動(dòng)合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)
【聽(tīng)力部分Part1是關(guān)于公司的培訓(xùn),包括background:設(shè)立的原因、最終報(bào)告給誰(shuí);5月份培訓(xùn)的目的、人員;7月份培訓(xùn)的題目之類……Part2是關(guān)于takingrisk。不同人的不同觀點(diǎn)以及當(dāng)他們面對(duì)risk時(shí)首要考慮的問(wèn)題。Part3是個(gè)casestud
【針對(duì)目前高三學(xué)生學(xué)習(xí)壓力較大的現(xiàn)狀,有人以“EffectiveWaystoReleasetheStress”為題于上周調(diào)查采訪了五個(gè)學(xué)校的500名高三學(xué)生。請(qǐng)你根據(jù)以下調(diào)查結(jié)果的圖表寫(xiě)一份報(bào)告,并再談?wù)勛约夯蛏磉呁瑢W(xué)釋放壓力的有效方法。 注意:1.詞數(shù):15
【調(diào)查報(bào)告 調(diào)查報(bào)告屬說(shuō)明文,一般是引出調(diào)查的時(shí)間、對(duì)象和主題,接著講述調(diào)查的結(jié)果,然后分析其中的原因,提出作者的希望等。相關(guān)短語(yǔ)晨讀背誦1.makeasurvey作了一次調(diào)查 2.accordingtothesurvey根據(jù)這個(gè)調(diào)查3.rankfirst位