成都是一座充滿活力和機會的城市，吸引著來自全國各地的人們前來闖蕩。其中，酒店服務員是一個非常熱門的職業。為了招攬更多的優秀人才，不少酒店開始推出包吃住等福利政策。

在成都，許多酒店都提供包吃住的福利待遇。這種福利不僅可以減輕員工的經濟負擔，還能提高員工的生活品質。對于那些初次進入這個行業的年輕人而言，這樣的政策無疑是一個非常好的選擇。

雖然說包吃住政策聽起來很誘人，但是酒店服務員也要承擔相應的責任和壓力。他們需要具備高度細心、耐心和責任感等基本素質，并且要有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和適應能力。

尤其是在旺季期間，酒店服務員需要面對大量客人和繁重的工作壓力。此時，他們需要保持冷靜、鎮定，并且盡可能地滿足客人的需求。只有做好了這些基本工作，才能夠真正地贏得客人的信任和好評。

最后，我們要強調的是，包吃住政策只是一個輔助性福利，不能代替酒店服務員對工作的熱愛和責任心。如果你沒有對這個行業充分了解和認識，并且缺乏相關經驗和技能，那么即使享受了包吃住等福利待遇，也很難在這個職位上取得成功。

總之，在成都招聘酒店服務員時，包吃住政策可以提高員工的生活品質，并且吸引更多優秀人才加入這個行業。但是，只有那些真正具備熱情、耐心和責任感，并且具備相關素質和技能的人才才能夠在酒店服務行業中穩步發展。