语料库-提供经典范文,文案句子,常用文书,您的写作得力助手

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 選詞填空沖刺練習(xí)(五)

雕龍文庫(kù) 分享 時(shí)間: 收藏本文

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 選詞填空沖刺練習(xí)(五)

  Section A

  Directions: In this section, there is a passage with ten blanks. You are required to select one word for each blank from a list of choices given in a word bank following the passage. Read the passage through carefully before making your choices. Each choice in the bank is identified by a letter Please mark the corresponding letter for each item on Answer Sheet 2 with a single line through the centre. You may not use any of the words in the bank more than once.

  Questions 36 to 45 are based on the following passage.

  Psychologists take opposing views of how external rewards, from warm praise to cold cash, affect motivation and creativity. Behaviorists, who study the relation between actions and their consequences, argue that rewards can   performance at work and school. Cognitive researchers, who study various aspects of mental life, maintain that rewards often destroy creativity by encouraging dependence on    and gifts from others.

  The latter view has gained many supporters,   among educators. But the careful use of small  rewards speaks creativity in grade school children, suggesting that properly presented inducements indeed  inventiveness, according to a study in the June Journal of Personality and Social Psychology.

  If kids know theyre working for a reward and can focus on a relatively   task, they show the most creativity, says Robert Eisenberger of the University of Delaware in Newark. But its easy to   creativity by giving rewards for poor performance or creating too much anticipation for rewards.

  A teacher who continually draws attention to rewards or who hands our high grades for   achievement ends up with uninspired students, Eisenberger holds. As an example of the latter point, he notes growing efforts at major universities to tighten grading standards and   failing grades.

  In early grades, the use of so-called token economies, in which students handle challenging problems and receive performance-based points toward valued rewards, shows  in raising efforts and creativity, the Delaware psychologist claims.

  A) mental

  B) promise

  C) kill

  D) avoid

  E) hope

  F) especially

  G) aid

  H) ordinary

  I) approval

  J) monetary

  K) generally

  L) improve

  M) challenging

  N) restore

  O) excellent

  心理學(xué)家們對(duì)于外在的獎(jiǎng)勵(lì),從熱情的稱贊到冰冷冷的金錢刺激,會(huì)怎樣影響一個(gè)人動(dòng)力與創(chuàng)造力,持有截然不同的看法。研究行為和結(jié)果之間關(guān)系的行為學(xué)家認(rèn)為:獎(jiǎng)勵(lì)能夠提高人們的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)。研究各種精神生活方面的認(rèn)知派研究專家卻認(rèn)為:由于獎(jiǎng)勵(lì)助長(zhǎng)了人們期望得到別人以同的心理和對(duì)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的依賴心理,往往會(huì)破壞創(chuàng)造力。

  后一種觀點(diǎn)得到了更多的支持,特別是教育界人士。然而《個(gè)性和社會(huì)心理學(xué)期刊》六月份刊載的一篇論文卻指出:謹(jǐn)慎地使用少量的金錢獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)激發(fā)小學(xué)生的創(chuàng)造力,這表明適當(dāng)?shù)亟o予物質(zhì)刺激確實(shí)有助于激發(fā)創(chuàng)造力。

  如果孩子們知道他們?cè)跒楂@得獎(jiǎng)勵(lì)而努力,而且能專注于較有挑戰(zhàn)性的任務(wù),他們就會(huì)表現(xiàn)出很大的創(chuàng)造力,紐瓦克特拉華大學(xué)的Robert Eisenberger說(shuō),但是如果孩子表現(xiàn)不佳也給予獎(jiǎng)勵(lì),或是造成孩子對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)分期待,就很容易扼殺創(chuàng)造力。

  Eisenberger認(rèn)為:一名教師如果總是把注意力放在獎(jiǎng)勵(lì)上,或是對(duì)于學(xué)生的一般表現(xiàn)也給高分,最終會(huì)扼殺學(xué)生們的靈感。作為后一種觀點(diǎn)的一個(gè)例證,Eisenberger指出,主要的幾所大學(xué)都在為盡力嚴(yán)格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和恢復(fù)不及格分而不斷努力。

  這位來(lái)自特拉華大學(xué)的心理學(xué)家認(rèn)為:在較低的年級(jí)里,實(shí)行所謂的獎(jiǎng)勵(lì)體系,即根據(jù)學(xué)生處理有挑戰(zhàn)性問(wèn)題的表現(xiàn)給其判定分?jǐn)?shù),以決定學(xué)生能否得到有價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)。這一獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在激發(fā)學(xué)生努力提高其創(chuàng)造力方面還是非常有前景的。

  36.【解析】L。由can得知此處填動(dòng)詞原形。第一段主要提出了行為學(xué)家和認(rèn)知派研究專家對(duì)于額外獎(jiǎng)勵(lì)的不同看法,因此可以推出此處應(yīng)填與destroy意思相反的動(dòng)詞,選項(xiàng)有improve和aid,但能與performance構(gòu)成動(dòng)賓搭配的只有improve,故排除aid,選improve。

  37.【解析】I。由空格后的and gifts可知此處應(yīng)填名詞。認(rèn)知派研究專家認(rèn)為,由于獎(jiǎng)勵(lì)助長(zhǎng)了人們期望、從別人那得到和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的心理,而往往會(huì)破壞創(chuàng)造力,因此,選項(xiàng)中只有approval認(rèn)同符合題意。

  38.【解析】 F。此處應(yīng)填副詞。可選項(xiàng)有g(shù)enerally和especially,但從文章后面所舉的例子來(lái)理解,此處是為了突出強(qiáng)調(diào)教育家支持認(rèn)知派研究專家的看法,因此只有especially尤其,特別符合題意。

  39.【解析】J。此處應(yīng)填形容詞修飾rewards。由But轉(zhuǎn)折可知此句表明的觀點(diǎn)與認(rèn)知派研究專家的觀點(diǎn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有害相反,因此可以推出此處應(yīng)填的形容詞是表示物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)意思的詞,選項(xiàng)中只有monetary符合題意。

  40.【解析】 G。此處應(yīng)填動(dòng)詞。由But轉(zhuǎn)折可知,此處表明的觀點(diǎn)與前者即行為學(xué)家所持的觀點(diǎn)一致,原文為適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)刺激確實(shí)創(chuàng)造力,選項(xiàng)中只有aid有助于符合題意。

  41.【解析】M。此處應(yīng)填形容詞修飾task。從原文來(lái)看,如果孩子們知道他們?cè)跒楂@得獎(jiǎng)勵(lì)而努力,并能專注于相對(duì)的任務(wù),他們就會(huì)表現(xiàn)出很大的創(chuàng)造力,因此只有challengin9符合題意。

  42.【解析】 C。由it its easy to d0結(jié)構(gòu)可知,此處應(yīng)填動(dòng)詞原形。由此句中But轉(zhuǎn)折與前一句中show the most creativity可以推出,此處應(yīng)填的詞應(yīng)與show the most creativity表達(dá)的意思相反,且與destroy意思相近,故選項(xiàng)中只有kill符合題意。

  43.【解析】H。此處應(yīng)填形容詞修飾achievement0由此句中high grades和uninspired可以推出此處應(yīng)填的詞應(yīng)與high形成對(duì)比,故只有ordinary符合。

  44.【解】 N。由空格前的and可知,此處應(yīng)填動(dòng)詞,與tighten構(gòu)成并列。可選項(xiàng)有avoid和restore,但由tighten可推出,既然是使評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,那么就會(huì)有高分和低分,也會(huì)有不及格,故只有restore恢復(fù)符合題意。avoid避免不符合原文意思。

  45.【解析】B。很明顯此處應(yīng)填名詞作shows的賓語(yǔ)。原文為實(shí)行所謂象征性獎(jiǎng)勵(lì),在努力提高學(xué)生創(chuàng)造力方面有,可選項(xiàng)有promise和hope,而hope是人主觀的愿望、希望,但此處強(qiáng)調(diào)的是 有實(shí)現(xiàn)的可能性,有前景,故排除hope而選promise。

  

  Section A

  Directions: In this section, there is a passage with ten blanks. You are required to select one word for each blank from a list of choices given in a word bank following the passage. Read the passage through carefully before making your choices. Each choice in the bank is identified by a letter Please mark the corresponding letter for each item on Answer Sheet 2 with a single line through the centre. You may not use any of the words in the bank more than once.

  Questions 36 to 45 are based on the following passage.

  Psychologists take opposing views of how external rewards, from warm praise to cold cash, affect motivation and creativity. Behaviorists, who study the relation between actions and their consequences, argue that rewards can   performance at work and school. Cognitive researchers, who study various aspects of mental life, maintain that rewards often destroy creativity by encouraging dependence on    and gifts from others.

  The latter view has gained many supporters,   among educators. But the careful use of small  rewards speaks creativity in grade school children, suggesting that properly presented inducements indeed  inventiveness, according to a study in the June Journal of Personality and Social Psychology.

  If kids know theyre working for a reward and can focus on a relatively   task, they show the most creativity, says Robert Eisenberger of the University of Delaware in Newark. But its easy to   creativity by giving rewards for poor performance or creating too much anticipation for rewards.

  A teacher who continually draws attention to rewards or who hands our high grades for   achievement ends up with uninspired students, Eisenberger holds. As an example of the latter point, he notes growing efforts at major universities to tighten grading standards and   failing grades.

  In early grades, the use of so-called token economies, in which students handle challenging problems and receive performance-based points toward valued rewards, shows  in raising efforts and creativity, the Delaware psychologist claims.

  A) mental

  B) promise

  C) kill

  D) avoid

  E) hope

  F) especially

  G) aid

  H) ordinary

  I) approval

  J) monetary

  K) generally

  L) improve

  M) challenging

  N) restore

  O) excellent

  心理學(xué)家們對(duì)于外在的獎(jiǎng)勵(lì),從熱情的稱贊到冰冷冷的金錢刺激,會(huì)怎樣影響一個(gè)人動(dòng)力與創(chuàng)造力,持有截然不同的看法。研究行為和結(jié)果之間關(guān)系的行為學(xué)家認(rèn)為:獎(jiǎng)勵(lì)能夠提高人們的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)。研究各種精神生活方面的認(rèn)知派研究專家卻認(rèn)為:由于獎(jiǎng)勵(lì)助長(zhǎng)了人們期望得到別人以同的心理和對(duì)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的依賴心理,往往會(huì)破壞創(chuàng)造力。

  后一種觀點(diǎn)得到了更多的支持,特別是教育界人士。然而《個(gè)性和社會(huì)心理學(xué)期刊》六月份刊載的一篇論文卻指出:謹(jǐn)慎地使用少量的金錢獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)激發(fā)小學(xué)生的創(chuàng)造力,這表明適當(dāng)?shù)亟o予物質(zhì)刺激確實(shí)有助于激發(fā)創(chuàng)造力。

  如果孩子們知道他們?cè)跒楂@得獎(jiǎng)勵(lì)而努力,而且能專注于較有挑戰(zhàn)性的任務(wù),他們就會(huì)表現(xiàn)出很大的創(chuàng)造力,紐瓦克特拉華大學(xué)的Robert Eisenberger說(shuō),但是如果孩子表現(xiàn)不佳也給予獎(jiǎng)勵(lì),或是造成孩子對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)分期待,就很容易扼殺創(chuàng)造力。

  Eisenberger認(rèn)為:一名教師如果總是把注意力放在獎(jiǎng)勵(lì)上,或是對(duì)于學(xué)生的一般表現(xiàn)也給高分,最終會(huì)扼殺學(xué)生們的靈感。作為后一種觀點(diǎn)的一個(gè)例證,Eisenberger指出,主要的幾所大學(xué)都在為盡力嚴(yán)格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和恢復(fù)不及格分而不斷努力。

  這位來(lái)自特拉華大學(xué)的心理學(xué)家認(rèn)為:在較低的年級(jí)里,實(shí)行所謂的獎(jiǎng)勵(lì)體系,即根據(jù)學(xué)生處理有挑戰(zhàn)性問(wèn)題的表現(xiàn)給其判定分?jǐn)?shù),以決定學(xué)生能否得到有價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)。這一獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在激發(fā)學(xué)生努力提高其創(chuàng)造力方面還是非常有前景的。

  36.【解析】L。由can得知此處填動(dòng)詞原形。第一段主要提出了行為學(xué)家和認(rèn)知派研究專家對(duì)于額外獎(jiǎng)勵(lì)的不同看法,因此可以推出此處應(yīng)填與destroy意思相反的動(dòng)詞,選項(xiàng)有improve和aid,但能與performance構(gòu)成動(dòng)賓搭配的只有improve,故排除aid,選improve。

  37.【解析】I。由空格后的and gifts可知此處應(yīng)填名詞。認(rèn)知派研究專家認(rèn)為,由于獎(jiǎng)勵(lì)助長(zhǎng)了人們期望、從別人那得到和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的心理,而往往會(huì)破壞創(chuàng)造力,因此,選項(xiàng)中只有approval認(rèn)同符合題意。

  38.【解析】 F。此處應(yīng)填副詞。可選項(xiàng)有g(shù)enerally和especially,但從文章后面所舉的例子來(lái)理解,此處是為了突出強(qiáng)調(diào)教育家支持認(rèn)知派研究專家的看法,因此只有especially尤其,特別符合題意。

  39.【解析】J。此處應(yīng)填形容詞修飾rewards。由But轉(zhuǎn)折可知此句表明的觀點(diǎn)與認(rèn)知派研究專家的觀點(diǎn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有害相反,因此可以推出此處應(yīng)填的形容詞是表示物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)意思的詞,選項(xiàng)中只有monetary符合題意。

  40.【解析】 G。此處應(yīng)填動(dòng)詞。由But轉(zhuǎn)折可知,此處表明的觀點(diǎn)與前者即行為學(xué)家所持的觀點(diǎn)一致,原文為適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)勵(lì)刺激確實(shí)創(chuàng)造力,選項(xiàng)中只有aid有助于符合題意。

  41.【解析】M。此處應(yīng)填形容詞修飾task。從原文來(lái)看,如果孩子們知道他們?cè)跒楂@得獎(jiǎng)勵(lì)而努力,并能專注于相對(duì)的任務(wù),他們就會(huì)表現(xiàn)出很大的創(chuàng)造力,因此只有challengin9符合題意。

  42.【解析】 C。由it its easy to d0結(jié)構(gòu)可知,此處應(yīng)填動(dòng)詞原形。由此句中But轉(zhuǎn)折與前一句中show the most creativity可以推出,此處應(yīng)填的詞應(yīng)與show the most creativity表達(dá)的意思相反,且與destroy意思相近,故選項(xiàng)中只有kill符合題意。

  43.【解析】H。此處應(yīng)填形容詞修飾achievement0由此句中high grades和uninspired可以推出此處應(yīng)填的詞應(yīng)與high形成對(duì)比,故只有ordinary符合。

  44.【解】 N。由空格前的and可知,此處應(yīng)填動(dòng)詞,與tighten構(gòu)成并列。可選項(xiàng)有avoid和restore,但由tighten可推出,既然是使評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,那么就會(huì)有高分和低分,也會(huì)有不及格,故只有restore恢復(fù)符合題意。avoid避免不符合原文意思。

  45.【解析】B。很明顯此處應(yīng)填名詞作shows的賓語(yǔ)。原文為實(shí)行所謂象征性獎(jiǎng)勵(lì),在努力提高學(xué)生創(chuàng)造力方面有,可選項(xiàng)有promise和hope,而hope是人主觀的愿望、希望,但此處強(qiáng)調(diào)的是 有實(shí)現(xiàn)的可能性,有前景,故排除hope而選promise。

  

信息流廣告 競(jìng)價(jià)托管 招生通 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)推廣 自學(xué)教程 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 河北信息網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 買車咨詢 河北人才網(wǎng) 精雕圖 戲曲下載 河北生活網(wǎng) 好書推薦 工作計(jì)劃 游戲攻略 心理測(cè)試 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 培訓(xùn)網(wǎng) 好做題 游戲攻略 考研真題 代理招生 心理咨詢 游戲攻略 興趣愛(ài)好 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 品牌營(yíng)銷 商標(biāo)交易 游戲攻略 短視頻代運(yùn)營(yíng) 秦皇島人才網(wǎng) PS修圖 寶寶起名 零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)電腦 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 語(yǔ)料庫(kù) 范文網(wǎng) 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 情侶網(wǎng)名 愛(ài)采購(gòu)代運(yùn)營(yíng) 情感文案 古詩(shī)詞 邯鄲人才網(wǎng) 鐵皮房 衡水人才網(wǎng) 石家莊點(diǎn)痣 微信運(yùn)營(yíng) 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 關(guān)鍵詞優(yōu)化 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國(guó)內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 兒童文學(xué) 河北代理記賬公司 教育培訓(xùn) 游戲推薦 抖音代運(yùn)營(yíng) 朋友圈文案 男士發(fā)型 培訓(xùn)招生 文玩 大可如意 保定人才網(wǎng) 黃金回收 承德人才網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 模型機(jī) 高度酒 沐盛有禮 公司注冊(cè) 造紙術(shù) 唐山人才網(wǎng) 沐盛傳媒
主站蜘蛛池模板: 盐城网络公司_盐城网站优化_盐城网站建设_盐城市启晨网络科技有限公司 | 干式变压器厂_干式变压器厂家_scb11/scb13/scb10/scb14/scb18干式变压器生产厂家-山东科锐变压器有限公司 | 手机存放柜,超市储物柜,电子储物柜,自动寄存柜,行李寄存柜,自动存包柜,条码存包柜-上海天琪实业有限公司 | 游泳池设计|设备|配件|药品|吸污机-东莞市太平洋康体设施有限公司 | 新疆乌鲁木齐网站建设-乌鲁木齐网站制作设计-新疆远璨网络 | 多米诺-多米诺世界纪录团队-多米诺世界-多米诺团队培训-多米诺公关活动-多米诺创意广告-多米诺大型表演-多米诺专业赛事 | 玻纤土工格栅_钢塑格栅_PP焊接_单双向塑料土工格栅_复合防裂布厂家_山东大庚工程材料科技有限公司 | 尚为传动-专业高精密蜗轮蜗杆,双导程蜗轮蜗杆,蜗轮蜗杆减速机,蜗杆减速机生产厂家 | 上海诺狮景观规划设计有限公司 | 恒温水槽与水浴锅-上海熙浩实业有限公司 | 石英粉,滑石粉厂家,山东滑石粉-莱州市向阳滑石粉有限公司 | 国际学校_国际学校哪个好_国际课程学校-国际学校择校网 | 碳化硅,氮化硅,冰晶石,绢云母,氟化铝,白刚玉,棕刚玉,石墨,铝粉,铁粉,金属硅粉,金属铝粉,氧化铝粉,硅微粉,蓝晶石,红柱石,莫来石,粉煤灰,三聚磷酸钠,六偏磷酸钠,硫酸镁-皓泉新材料 | arch电源_SINPRO_开关电源_模块电源_医疗电源-东佑源 | 安徽华耐泵阀有限公司-官方网站 安德建奇火花机-阿奇夏米尔慢走丝|高维|发那科-北京杰森柏汇 | 长沙印刷厂-包装印刷-画册印刷厂家-湖南省日大彩色印务有限公司 青州搬家公司电话_青州搬家公司哪家好「鸿喜」青州搬家 | 合肥礼品公司-合肥礼品定制-商务礼品定制公司-安徽柏榽商贸有限公司 | 产业规划_产业园区规划-产业投资选址及规划招商托管一体化服务商-中机院产业园区规划网 | 工业用品一站式采购平台|南创工品汇-官网|广州南创 | 电伴热系统施工_仪表电伴热保温箱厂家_沃安电伴热管缆工业技术(济南)有限公司 | 泉州陶瓷pc砖_园林景观砖厂家_石英砖地铺石价格 _福建暴风石英砖 | 粘度计维修,在线粘度计,二手博勒飞粘度计维修|收购-天津市祥睿科技有限公司 | 钢格板|镀锌钢格板|热镀锌钢格板|格栅板|钢格板|钢格栅板|热浸锌钢格板|平台钢格板|镀锌钢格栅板|热镀锌钢格栅板|平台钢格栅板|不锈钢钢格栅板 - 专业钢格板厂家 | 新疆乌鲁木齐网站建设-乌鲁木齐网站制作设计-新疆远璨网络 | 郑州爱婴幼师学校_专业幼师培训_托育师培训_幼儿教育培训学校 | 模具钢_高速钢_不锈钢-万利钢金属材料| 背压阀|减压器|不锈钢减压器|减压阀|卫生级背压阀|单向阀|背压阀厂家-上海沃原自控阀门有限公司 本安接线盒-本安电路用接线盒-本安分线盒-矿用电话接线盒-JHH生产厂家-宁波龙亿电子科技有限公司 | 气动球阀_衬氟蝶阀_调节阀_电动截止阀_上海沃托阀门有限公司 | 上海洗地机-洗地机厂家-全自动洗地机-手推式洗地机-上海滢皓洗地机 | 学习虾-免费的学习资料下载平台 雪花制冰机(实验室雪花制冰机)百科 | MES系统-WMS系统-MES定制开发-制造执行MES解决方案-罗浮云计算 | 中视电广_短视频拍摄_短视频推广_短视频代运营_宣传片拍摄_影视广告制作_中视电广 | 金属抛光机-磁悬浮抛光机-磁力研磨机-磁力清洗机 - 苏州冠古科技 | QQ房产导航-免费收录优秀房地产网站_房地产信息网 | 油冷式_微型_TDY电动滚筒_外装_外置式电动滚筒厂家-淄博秉泓机械有限公司 | 智慧食堂_食堂管理系统_食堂订餐_食堂消费系统—客易捷 | MTK核心板|MTK开发板|MTK模块|4G核心板|4G模块|5G核心板|5G模块|安卓核心板|安卓模块|高通核心板-深圳市新移科技有限公司 | 干洗加盟网-洗衣店品牌排行-干洗设备价格-干洗连锁加盟指南 | 沈阳楼承板_彩钢板_压型钢板厂家-辽宁中盛绿建钢品股份有限公司 轴承振动测量仪电箱-轴承测振动仪器-测试仪厂家-杭州居易电气 | 橡胶接头_橡胶软接头_可曲挠橡胶接头-巩义市创伟机械制造有限公司 | 医学动画公司-制作3d医学动画视频-医疗医学演示动画制作-医学三维动画制作公司 |