每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工廠崗位競聘自我介紹 員工競聘自我介紹篇一

我叫張，來自河南鄭州新密市，有機會在平陸這片熱土上發(fā)展我很榮幸，能在大金禾公司工作我很自豪。今天參加競聘是以一個特派員的身份參加的，去年在烏金王慶偉礦長的領(lǐng)導(dǎo)下做一些自己應(yīng)做的工作，我想今年有機會我配合周礦長搞好安全生產(chǎn)工作，就此談一下自己的的理念和建議。

1、首先我以忠于大金禾公司領(lǐng)導(dǎo)為宗旨，以獻身礦山為己任。不斷提高自身的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、安全生產(chǎn)方面在原來條件和基礎(chǔ)上保證完成公司下達的產(chǎn)量指標(biāo)24萬噸，力爭達到27萬噸。利用原生產(chǎn)系統(tǒng)和運輸系統(tǒng)，利用技改和生產(chǎn)不發(fā)生沖突的條件，建立起一支德才兼?zhèn)洌?zé)任心強的隊伍。一個名人說的好〈一個企業(yè)興衰，與人才密切相關(guān)〉企業(yè)的競爭也是人才的競爭，在用人方面充分發(fā)揮和調(diào)動下屬的主觀能動性，改變過去要他好好工作為我要好好工作的思想，發(fā)揮出管理人員的優(yōu)勢，揚長避短，使每名管理人員都有今天工作不努力，明天努力找工作的緊迫感。一個企業(yè)效益再好職工安全沒有保障生命得不到保證，這個企業(yè)也是一個不和諧的企業(yè)。

我始終堅持安全第一，安全就是企業(yè)最大的經(jīng)濟效益。每月開好三個會即:安全例會，擦找事故隱患并作及時整改。技術(shù)例會，對井下生產(chǎn)方面出現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)和工程質(zhì)量指標(biāo)不斷提高，嚴格執(zhí)行回采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即:“三直一平兩暢通”和掘進工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即:高，寬，平，直，凈，嚴，緊，齊。嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)。機電例會，設(shè)備管理上，保證設(shè)備完好率不低于98℅，杜絕失爆設(shè)備，保證設(shè)備正常運行，加強對區(qū)隊的監(jiān)管和考核，對每月下達的產(chǎn)量指標(biāo)安全指標(biāo)細化，量化。即:分解到每天，每班和每個班組，建立健全獎罰制度，獎勤罰懶，開好班前會，堅持礦長下井帶班制。保證每月下井不低于15班次，且全程滿點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故隱患杜絕在萌芽之中，切實做到中心在井下，重點現(xiàn)場，關(guān)鍵在落實。杜絕各類事故的發(fā)生。

3、節(jié)能降耗，降低成本和提高產(chǎn)量方面:嚴把材料購買關(guān)，同樣產(chǎn)品比價格，同樣價格比質(zhì)量，同樣質(zhì)量比服務(wù)。合理管理設(shè)備杜絕大馬拉小車現(xiàn)象，修舊立廢，修一下能用的絕對不買，淘汰高耗能設(shè)備，保證設(shè)備滿負荷運轉(zhuǎn)，推廣新技術(shù)大力推廣無煤柱開采和沿空留巷，沿空掘巷，減少巷道掘進率，同時也提高煤炭回采率，很大程度上減少資源浪費現(xiàn)象。

4、在條件允許的情況下改善井下采煤方法，改變過去的炮采為普采，這樣即省去了火工品的費用，安全系數(shù)也相對得到提高。投資600萬左右，購買采煤機和掘進機產(chǎn)量大幅度提高，隨著生產(chǎn)能力擴大，上綜采也勢在必行。

5、文明生產(chǎn)和企業(yè)文化:改變過去煤礦的臟，亂。差現(xiàn)象，井下嚴格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。平地職工澡堂必須做到，水清，水熱，水滿，職工食堂做到飯菜衛(wèi)生，不斷變換化樣，使職工能吃到可口的飯菜。職工蓿宿舍保證窗明，潔凈，使職工有一種在家的感覺。要求每個職工會背安全誓詞，要求管理人員會背員工誓詞，只有企業(yè)文化提高了，這個企業(yè)才會有凝聚力。企業(yè)才會不斷壯大發(fā)展，建立職工的圖書室和活動中心，豐富職工的精神生活。

6、目標(biāo)，立爭完成公司下達的27萬噸和其它指標(biāo)保證一年上一個臺階，爭取在三年內(nèi)有大的跨越即:同公司排頭兵并駕齊驅(qū)，為公司輸送高素質(zhì)的管理人才一到三名，使本公司成為輸送人才的搖籃。

7、薪酬:一份耕耘一份收獲和公司領(lǐng)導(dǎo)成人達己的管理理念，我相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給我一個滿意的結(jié)果。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

工廠崗位競聘自我介紹 員工競聘自我介紹篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫，20xx年7月畢業(yè)于師范大學(xué)技術(shù)教育學(xué)院機電專業(yè)，中專學(xué)歷，畢業(yè)后被分配到選煤廠工作，現(xiàn)為洗煤廠調(diào)度室的一名調(diào)度員。第一范文網(wǎng)23首先感謝礦領(lǐng)導(dǎo)給予的這次競爭上崗的機會，下面我把我的工作和學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下：

我參加工作以來，我從未放棄過業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我非常注重理論與實踐的結(jié)合。同時我還虛心地向一些有經(jīng)驗的技術(shù)管理人員、工人師傅們請教和探討有關(guān)技術(shù)。我為了充實自己，參加了成人教育考試，所學(xué)專業(yè)自動化。基于我對英語的興趣，我自修英語。計算機我能熟練地操作，見習(xí)期間，我曾繪制過全廠的設(shè)備工藝流程圖、供電系統(tǒng)圖，得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的好評，雖然只是實習(xí)，但我也非常珍惜這次鍛煉的機會。在校期間我曾獲得全國cad中級證和全國四級電工證。通過不斷學(xué)習(xí)，具有了一定的技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

在工作中，我牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想觀念，堅持用職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，為礦井生產(chǎn)出力流汗的思想，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，只有保證兗礦煤良好的市場信譽，只有靠過硬的煤炭質(zhì)量才能為我們礦和每一位職工創(chuàng)造更多的實惠。參加工作以來，不斷自我加壓，努力克服各種不利因素，較好的完成了各項職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作初期，針對實踐經(jīng)驗少的問題，我刻苦鉆研，虛心請教，掌握了各類機電設(shè)備的內(nèi)在原理和維修技術(shù)，在業(yè)務(wù)技術(shù)逐漸熟練的基礎(chǔ)上，保證了工作質(zhì)量，工作效率也得到進一步提高。對單位領(lǐng)導(dǎo)另行安排的工作，總是認真負責(zé)到底，很好地完成了各項工作任務(wù)。在我現(xiàn)在從事的調(diào)度工作中也是扎扎實實，時刻保持充沛的精力認真負責(zé)，從未出現(xiàn)漏洞，沒有影響過生產(chǎn)，保證了全廠生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

在做好自己本職工作的同時，我還抓住各種實踐機會，積極繪制各種圖紙，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，學(xué)習(xí)排除故障的方法，為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。

工作中我遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團結(jié)同志，虛心聽取不同意見，以大局為重，維護集體利益，并以先進人物為楷模，使自己的人生觀，價值觀進一步得到升華，吃苦耐勞，有上進心，不斷努力充實自我;認真工作，加強責(zé)任心，時刻以礦經(jīng)濟效益的提高為精神動力，盡自己能力把工作做到最好!

身體是革命的本錢，所以我始終堅持鍛煉身體。積極參加單位舉行的體育比賽和文娛活動。空閑時間喜歡聽音樂，操作電腦。我精通辦公自動化，能夠熟練操作windows系統(tǒng)，擅長使用office系列軟件和auto-cad。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

我礦舉辦的這次競爭上崗，對我們來說機會非常難得，這與礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷是分不開的，因此我們要倍加珍惜。今天我要競爭的崗位是選煤廠的機電后備崗，我的優(yōu)勢是我學(xué)的是機電專業(yè)。如果我能有幸競爭上這一崗位，我將會以百倍的精力投入到這一工作中去，努力拼搏、更上層樓，進一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。

如果我沒能競爭上這一崗位，我也決不氣餒，在今后的工作中，我仍會持之以恒，繼續(xù)以飽滿的熱情、昂揚的斗志、干好本職工作，以更加出色的業(yè)績報答領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的關(guān)心和厚愛，為我礦的發(fā)展和建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻!

我的演講完了。

謝謝大家!

工廠崗位競聘自我介紹 員工競聘自我介紹篇三

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我們普通員工這次競聘令人羨慕的主任的機會。

先自我介紹一下，宋江，男，漢族。*年生人20xx年入廠，被管理者管理了20xx年的被管理者。

很高興能與公司的優(yōu)秀員工有這樣一次“決殺”的機會，首先闡述一下我能做為主任之后的打算。

自從機開機我一直在工作，對有著深刻了解和不可割舍的情感。就當(dāng)前的工作量和人員數(shù)量較我們其他兄弟車間有很大優(yōu)勢，工作量小人員少，對產(chǎn)品質(zhì)量和人員安全的管理都比較好控制，這也給新主任的壓力也不是很大，有信心在質(zhì)量和安全方面作出較為突出的成績。

一安全

安全是當(dāng)前和今后企業(yè)的重大課題，這也是作為主任要抓的天字號大事。“十次事故九違章，可見違章是安全的瓶頸，只有遏止住違章的咽喉才能有較好的安全形勢。究其違章的原因我分析無非有:

1)貪圖省事:“懶”是人的一個壞毛病，這類人對抄作環(huán)境就是熟識無睹，說大了就是目無法紀(jì)，應(yīng)加大處罰力度，用經(jīng)濟制裁這種冒險蠻干的行為，讓這類人明白什么是”不給自己找頭疼，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩“。

2)不熟悉抄作規(guī)程:對調(diào)換崗位，產(chǎn)假復(fù)工，入廠新工等要嚴格培訓(xùn)，使其熟記本崗位操作規(guī)程，讓這類人知道”掙錢要先學(xué)會掙安全“

3)工作精力不濟中，情緒低落:合理安排工人輪休，盡可能給工人營造一個寬松，和諧的工作環(huán)境，是這類人懂得”放下包袱，輕裝上陣，快樂工作，瀟灑生活“。

在安全方面的具體措施是:

1)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)設(shè)立車間安全標(biāo)兵，每月平一次，評出3——5名，經(jīng)嚴格審查確定兩名，給于一定獎勵。

2)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)對安全做出突出貢獻的員工列為年底評先樹優(yōu)的候選人。

3)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)成立車間稽查小組，對違章，隱患進行查處，由主任掛職，各班段長參加。

4)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)對輕微違紀(jì)與嚴重違紀(jì)一樣對待，讓員工不敢越雷池半步。

5)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)對違章人員實行嚴格的過五關(guān)制度。

二質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的除安全之外的另一基礎(chǔ)，只有讓客戶滿意的質(zhì)量，我們才能在激烈的競爭中走得更穩(wěn)更遠。

在這方面的具體措施是:

1)加大對員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)，是每位員工對質(zhì)量有一個新的認識。

2)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)適當(dāng)提高員工待遇，只有讓員工感到真切的實惠才能引發(fā)員工更大的工作熱情，調(diào)動更大的積極性。

3)作為主任要廉潔自律，給員工做個表率，是員工認識到在質(zhì)量面前請客送禮也無濟于事，讓他們死心塌地完成好每一份工作

4)報請分廠廠長同意批準(zhǔn)要獎罰分明，對嚴把質(zhì)量關(guān)無客訴的班組重獎，對漠視質(zhì)量的班組嚴懲。

在關(guān)注安全嚴把質(zhì)量的同時，作為主任要多與員工溝通，及時了解員工要求，不能太官僚，把自己高高的凌駕于員工之上，要多聽聽集成員工的牢騷，讓他們及時釋放心中壓力，安全工作平安回家。

以上是我競聘的內(nèi)容，若領(lǐng)導(dǎo)批閱后我能幸運的榮升主任，我會百尺竿頭更進一步，如果我不幸被淘汰出局，我也不會認為我能力不夠，而會認為我們的用人制度有值得商榷的地方。

最后我還要說，我不具備兩年的管理經(jīng)驗但我具備20xx年的被管理經(jīng)驗，在此說個笑話，就說偵查與反偵查，干了兩年的偵察兵與干20xx年的反偵察特工孰是孰非呢?

借用諸葛亮的一句來結(jié)束我的競聘報告“臨表涕零，不知所言”。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。