為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

活動方案篇一

全體員工

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日happy!

4、生日活動經(jīng)費：元/人。

行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的安排并合影留念。

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動。

四、 費用預(yù)算：按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人）。

五、 實施時間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個星期天。

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等） 活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

活動方案篇二

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活動方案篇三

為當(dāng)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，周全落實科學(xué)成長觀，切當(dāng)存眷民生，竭力化解民困，自動保護(hù)社會和諧鞏固，及時明白堅苦大眾的實際環(huán)境，當(dāng)真辦理春節(jié)期間堅苦大眾糊口生涯題目，鎮(zhèn)黨委、當(dāng)局決議20xx年在全鎮(zhèn)展開“送暖和、促和諧”活動，現(xiàn)就有關(guān)事變關(guān)照以下：

xxxx年2月6日前。

由關(guān)聯(lián)社區(qū)的黨政帶領(lǐng)安排，各辦公室主任詳細(xì)當(dāng)真，各社區(qū)工作人員構(gòu)造落實到位。

1、各聯(lián)點帶領(lǐng)，聯(lián)點辦公室在集結(jié)慰勞期間內(nèi)必須安排專人到社區(qū)上戶慰勞。

2、訪問同時及時把握特困大眾的詳細(xì)環(huán)境，排和諧化解各種矛盾膠葛，盡力確保處所鞏固。并對社區(qū)五保東西、低保東西、重點優(yōu)撫東西等堅苦群體住房環(huán)境進(jìn)行周全排查，謹(jǐn)防煤氣中毒、火警、房屋倒塌等變亂產(chǎn)生，對無房戶、危房戶重點存眷，當(dāng)真訂定和落實幫扶辦法。

3、各社區(qū)要當(dāng)真摸查慰勞東西，重點存眷優(yōu)撫戶、重災(zāi)戶、特困殘疾戶、五保戶、特困戶、特困老干部、特困傷殘軍人等群體。

4、各社區(qū)特困傷殘、復(fù)員軍人必須慰勞的東西由鎮(zhèn)社會事件辦根據(jù)上級要求提供給各單位，請相干社區(qū)切當(dāng)落實到位，且慰勞金額不得低于200元/戶。

5、請各社區(qū)細(xì)致摸排堅苦在讀門生環(huán)境，并安排慰勞1-2名堅苦門生。

6、慰勞東西慰勞資金標(biāo)準(zhǔn)按市級400元/戶，縣、鎮(zhèn)200元/戶落實，科局對口慰勞資金由社區(qū)關(guān)聯(lián)相干科局落實到位，過冬棉被按每個社區(qū)4床分派到位。

7、各社區(qū)和辦公室要富裕認(rèn)識展開“送暖和、促和諧”活動的緊張意義，把“送暖和、促和諧”活舉動為貫徹落實科學(xué)成長觀，存眷民生，增進(jìn)和諧社會構(gòu)筑的詳細(xì)舉動，細(xì)致安排，當(dāng)真落實，嚴(yán)明規(guī)律，確保解困資金及時發(fā)放到最堅苦大眾手中。

活動結(jié)束后，由各社區(qū)將被慰勞東西名冊、根本環(huán)境報社會事件辦，由社會事件辦匯總后上報縣民政局。

活動方案篇四

為了進(jìn)一步深化我?！坝行н_(dá)標(biāo)課堂”教學(xué)，進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際，特制定本活動方案。

課堂是實施素質(zhì)教育、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的主陣地，課堂教學(xué)是落實培養(yǎng)目標(biāo)的主渠道，青年教師是學(xué)校教學(xué)工作的主力軍。通過課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動的實施，進(jìn)一步規(guī)范課堂教學(xué)行為，提升課堂教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長，全面推進(jìn)我校課程改革的進(jìn)程。

研討教學(xué)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

1、通過教師的課堂教學(xué)實踐，借助學(xué)科教研組的評課交流平臺，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

2、通過課堂教學(xué)的.展示，促進(jìn)學(xué)生主動、健康、和諧發(fā)展。

我校組建了以校長為組長，分工教學(xué)校長為副組長，教導(dǎo)主任、教研組長為成員的學(xué)校課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立以任課教師為成員的考核小組。

1、每位教師根據(jù)自己對新課程的學(xué)習(xí)與理解，設(shè)計并展示一堂課；

2、其他教師聽課、觀摩，進(jìn)行評課；

3、共同反思，提出解決策略，同時寫出個人反思。

1、指教者定課題。

2、定方案，即進(jìn)行備課。執(zhí)教者根據(jù)自己對新課程、新理念的理解程度，認(rèn)真分析教材與學(xué)生的現(xiàn)實水平，設(shè)計教學(xué)流程。

3、執(zhí)行方案，即進(jìn)行課堂實踐。

4、課堂觀察，即聽課。教師集中進(jìn)行聽課，記錄課堂，尋找問題。

5、評價方案，聽課教師進(jìn)行評課交流活動，尋找理想與現(xiàn)實的差距。

6、寫出聽課反思。

1、活動時間xxx年4月至6月。

2、全體教師

1、上課教師提交教案一篇

2、聽課教師認(rèn)真記錄在聽課本上。

3、教研組長在教研組記錄本上認(rèn)真記錄評課

開好學(xué)校教學(xué)總結(jié)會，進(jìn)一步反思并明確今后課堂達(dá)標(biāo)的具體要求和實施步驟，明確課堂教學(xué)的基本要求。要求教師認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思，深刻反思過去課堂教學(xué)中的得與失，積極尋求與新課程、新教材相適應(yīng)的課堂模式，譜寫我校教育教學(xué)的新篇章。

活動方案篇五

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活動方案篇六

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