干了多年的公司辭職了表達(dá)心情的句子

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【第1句】：在一個公司做了三年,被無理由辭退,怎么形容現(xiàn)在的心情

無理由辭退的屬于違反勞動法辭退，要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是2個月的工資。

如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間*你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。）根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第2句】：提交辭職了,忐忑的心情

提交辭職了，忐忑的心情可以理解。

離職原因大體有以下幾方面：

【第1句】：感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；

【第2句】：薪酬待遇與個人期望值有較大差距；

（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

【第3句】：員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

【第4句】：與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；

【第5句】：企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

【第6句】：公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；

【第7句】：個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；

【第8句】：公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機(jī)會較少而選擇離職；

【第9句】：辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例）；

【第10句】：合同期滿或項(xiàng)目（工程）到期。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

【第3句】：我在我現(xiàn)在的單位干了三年多了,,現(xiàn)在想辭職,,原因：累了想回家

辭職信

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

帶著復(fù)雜的心情，寫下了這封辭職信。四年前，由于對我能力的信任，使我得以加入某某企業(yè)，并且在短短的4年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，留下了許多美好的回憶。經(jīng)過這4年在企業(yè)工作崗位的努力工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深懷感激！

由于我個人的原因，為了自己和企業(yè)考慮，我不得不向企業(yè)提出辭職申請，也希望企業(yè)能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以批準(zhǔn)。

企業(yè)目前已經(jīng)是人才濟(jì)濟(jì)，相信我的離開不會對企業(yè)造成任何影響，真誠希望某某企業(yè)在今后的道路上創(chuàng)造更多的輝煌，成為行業(yè)的一面旗幟。

此致

敬禮

申請人：

2011年3月1日