物以類聚人以群分。
　　
　　我讀《喬布斯傳》時發現一個有趣現象：喬布斯的創業伙伴、同事、朋友幾乎都住在他家附近。他們不只是工作上來往，私底下也會經常串門。給他圖形界面啟發的施樂公司就在他家附近，他找的也是附近的廣告公司，而這家公司也因為給蘋果做廣告后來成了著名的廣告公司。蘋果公司里的天才程序員、天才設計師盡管是外州的、外國的，但是都是先來到硅谷定居，然后才機緣巧合地進了蘋果。所以，還是喬布斯在家門口找來的。
　　
　　蘋果和微軟一樣，剛開始時就是一家徹頭徹尾的本地化公司。它所有的資源都來自本地，所有的人才也都在本地招募，他們一起成就了蘋果，當然，反過來，蘋果也成就了他們。
　　
　　平均來說，一個人經常交往的人也就150個左右。你如果搬家了，原來的朋友、熟人就漸漸聯系少了，在新的地方很快你又會建立起一個150人左右的關系網絡。這150個人中，絕大多數是和你同屬一個時空的人。也許看電視、上網可以讓你暫時脫離這種傳統的生活和交互方式，但你會發現你只要還是個社會人，就離不開這種傳統的生活和交互方式。你的影響范圍大多數情況下就是那150人。
　　
　　如果你愚笨（我們都是），那么認識你周圍那150個人就夠了，那就是你的世界。你可以創造出比喬布斯還輝煌的成就，只要你能深度挖掘你自己及你周圍那150人的潛力。正好喬布斯家周圍聚集著一幫天才，然后他們一起造就了蘋果？我不信。我更相信事實是這樣的：世界上的每個人都是潛在的天才，他們很多人缺乏機遇和機會，而喬布斯和他周圍的人很好地把握住了一個機遇和機會，于是每個人心中潛藏的天才釋放了出來。他們一起做成了蘋果，就這么簡單。
　　
　　馬云創辦阿里巴巴的時候和他的“十八羅漢”說：“你們都是連長排長的料，將來師長、團長我要從外面請。”這話很傷人自尊。還好這“十八羅漢”沒有自暴自棄，后來反而把那些空降兵師長、團長都給擠走了，因為還是他們自己最了解阿里巴巴，對阿里巴巴最有感情，而所謂的管理能力就像孩子吃奶一樣，誰不會啊？給個機會，都能學會。“十八羅漢”他們是天才嗎？在馬云眼里不是，但他們是和阿里巴巴一起成長起來的，這就夠了。喬布斯的工程師、設計師們也不是天才。
　　
　　互聯網經過了近20年的發展，是該回歸根本的時候了，因為人最常、最容易、最深度接觸的還是他周圍的人和事物。互聯網也要走本地化的道路。
　　
　　最近找一個獵頭朋友幫我招一個人，她問我什么要求，我最后加了一條：家住浦東。