記者近日走訪北京各大招聘會發(fā)現(xiàn)，目前求職的畢業(yè)生大都“放低身段”，抱著比較務實的態(tài)度找工作，但同時普遍存在自身定位不清、缺乏實踐經(jīng)驗等問題；招聘單位則呈現(xiàn)重“證書”不重學歷、重經(jīng)驗不重專業(yè)的傾向。

　　“我期望值不高，找個一月一千多的就行。”今年從哈爾濱理工大學畢業(yè)的計算機軟件專業(yè)學生王再鑫說，“一開始薪水不重要，關鍵是看以后發(fā)展。”在記者采訪的本科及大專畢業(yè)生中，大部分人期望的薪金為一千多元，并表示不一定要去大公司，積累工作經(jīng)驗更為重要。

　　雖然要求不高，但從畢業(yè)生的求職意向來看，很多人還不清楚自己的定位與求職目標，在找工作時易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會上，大部分畢業(yè)生說不清自己想要一份什么工作，對未來發(fā)展則更欠缺規(guī)劃。

　　“我沒仔細考慮過，希望找一個穩(wěn)定的單位，環(huán)境好就行了。”從遼寧某大學財會專業(yè)畢業(yè)的小王沒有明確的求職意向，來北京找工作也只是因為“大家都想來這里，我以為機會多，工作也會好找。”

　　“現(xiàn)在求職的大學生很多，但有想法的比較少。”一家大型保險公司負責招聘的張經(jīng)理說，“我們看重的是，大學生是否能找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要務實，另一方面還要看得遠。大學生中只有10%的人對此是明確的。”

　　與此同時，很多用人單位的招聘負責人表示，學生的專業(yè)沒那么重要，企業(yè)最看重的還是個人素質(zhì)和潛能。記者采訪也發(fā)現(xiàn)，計算機、財會、工商管理等專業(yè)的畢業(yè)生中，有相當多的人都未從事與本專業(yè)對口的工作，一名工商管理專業(yè)的學生更直接地對記者說：“你不覺得專業(yè)跟就業(yè)沒多少關系嗎？關鍵還是能力和經(jīng)驗。”

　　而實踐能力和工作經(jīng)驗，正是大部分學生最缺乏的。“企業(yè)都要求有一兩年的工作經(jīng)驗，而我們在學校學的都是純理論，畢竟和工作中需要的不一樣。”北京青年政治學院財會專業(yè)學生小董說，“另外，企業(yè)也不是都很看重文憑，但像初級、中級會計證這樣的證書很重要，看來以后還必須得考出來。”