在工作上，我跌倒過，痛過，也疲倦過，但是從來沒有放棄過。
　　愈是這樣，我愈發現自己真的很愛這個工作。拿愛情打比方，當你喜歡一個人的優點，也喜歡對方的缺點，才能愛得比較久。
　　就職屆滿一個星期之后，他向主管提出辭呈。主管是一名女性，在這個行業中的資歷相當深，每天做重復的工作，卻樂此不疲，讓他不解。
　　“起初，我以為我是很有興趣的。工作一個星期以后，我才發現我對這個工作一點都沒有興趣。”他說得理直氣壯。
　　“我該恭喜你，至少你才做了八天，就發現你對這個工作不感興趣。”她感觸萬千地看著他，有點失望，但不忍心責怪。
　　幾天前，他來應征的時候，興致勃勃地表現出他對這個行業的熱愛，一副“不入此行，終身遺憾”的豪情壯志，她因此而格外看好他。
　　缺乏經驗，沒有關系。熱忱，才是年輕人最大的資產。基于這個理由，她很快說服自己，也說服了高階層主管。沒有想到，三分鐘熱度的遺憾，竟發生在他的身上。該怪自己看走眼，還是要怪年輕人太莽撞？
　　“說真的，我很想知道，你怎么能夠在這種工作上熬了這么久？”臨走前，他誠懇地問。
　　“八年。”她斬釘截鐵地說，如同內心對自己的肯定。“我做這個工作，做了八年。而且愈做愈覺得有趣。”
　　“八天。我做不到八天，就覺得無聊死了。”他坦白承認。
　　“我不清楚你的狀況，到底是因為判斷錯誤入錯了行，還是碰到少許挫折之后就退縮？不過，如果你真的覺得這個工作不適合你，我真心地恭喜你，沒有在這里浪費太多時間。有些人，做了半輩子，結果一事無成，才發現：原來，自己從來沒有喜歡過這個工作。就像有些人，結婚幾十年，才發現從來沒有真正愛過對方，這種感覺很可怕。”
　　聽了她理性與感性兼具的回應，他有些感動，于是打開心門，誠懇地向她請教，“難道八年來，你從來沒有動過放棄的念頭？”
　　“沒有。說真的，沒有。”她回顧既往，以十分感懷的語氣說，“我跌倒過，痛過，也疲倦過，但是從來沒有放棄過。愈是這樣，我愈發現自己真的很愛這個工作。拿愛情打比方，當你喜歡一個人的優點，也喜歡對方的缺點，才能愛得比較久。”
　　“也許，我熬過這八天，就會熬到八年。”他說。
　　“可惜，你熬不過這八天。”她說完一笑，送他離開辦公室。
　　從八天到八年，是一段遙遠的路。從開始的自知之明，到最后的堅持到底，需要的不只是熱忱，還有全心投入的努力和接受挫折的勇氣。
　　也有很多朋友問：“怎么樣才會知道自己真正的興趣？”
　　我想，惟有多做、多嘗試，才能發現自己到底適合什么。不過，話說回來，有些興趣是天生的；有些興趣是靠培養出來的。
　　天生的興趣，幾乎不必別人指點，就會很明顯地表現出來。而靠后天培養的興趣，則需要時間與耐性。
　　興沖沖找到一份工作，最好至少做滿一年，不要輕易放棄。除非，那個環境差到令人待不下去，不得已之下才離開。
　　就算是很無奈地必須提早離職，你必須學到教訓，了解自己為什么那么快就想離開。當初哪些地方沒有考慮清楚、沒有問清楚，就隨便答應要來上班。徹底檢討原因，不要再重蹈覆轍。否則，不停地換工作，將來履歷表上的記錄很不好看，每個新老板想錄用你時，都會有顧慮。
　　所謂的“三分鐘熱度”，常發生在過度天真的人身上。他們往往只看表面，不重實質；或只貪圖好處，不接受缺點。
　　比爾·蓋茨曾經說過一句名言：“做自己最擅長的事。”我十分認同。